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麦徳龙:行家之选

2018-03-17 来源:锦江麦德龙现购自运有限公司莆田荔城商场 浏览量:12898

果博东方三合一 www.cskys.com 作为全球现代商对商批发业务的领导者,1996年,麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场,给中国带来了全新的商业理念。迄今,麦德龙在中国的58个城市开设了93家商场,拥有约12,000名员工和逾800万客户,2016/2017财年销售额达203.4亿元人民币。麦德龙莆田茘城商场于2012年9月13日开业,商场工作环境良好,公司提供良好的福利待遇。公司位于荔园南路1415号谊来印象1楼(新车站旁)。

公司文化

在麦德龙集团的整体架构下,公司形成了统一的企业文化,拥有了自己在整个商业领域的价值识别码。

其内涵是:有约束力的企业原则,适用于所有的销售业态,企业目标,以及实现目标的理念。

共同的盈利增长以及对于各自行业领先地位的不断追求和进取以麦德龙集团为中心,把创新始终作为企业成功的支柱。

公司介绍

自1996年进入中国,麦徳龙将一种具有成长活力的独特商业模式引入中国市场秉持以客户需求为发展导向的理念使麦德龙始终走在市场的前列。在中国,超过400万专业客户选择麦德龙作为他们可信赖的合作伙伴。

麦徳龙将继续拓展在中国的商场布局,升级我们的销售网络和服务。同时,我们致力于在公司业务的重点发展领域中成为多渠道专家,从而更好地为我们的专业客户服务,如酒店、餐厅、食堂、小型商贸客户和企事业单位。以成为“独立企业之首选”为目标,我们知道最终只有当我们的客点成功了,我们才能取得销售和收入的可持续增长。客户取得成功才是麦德龙取得成功。

招贤纳士

作为一家具有高度社会责任感的公司,麦德龙一贯崇尚以人为本的管理理念,拥有完整的内部提升机制并为员工提供完善的福利待遇。

【聘用原则】

正是员工一经录用即签订《劳动合同》(包括试用期),按照合同规定履行义务并享受权利。

【员工素质】

公司的迅速发展必须依靠我们的员工队伍,我们的成功则一贯建立在我们与客户、供应商以及员工的和谐关系上,因此,我们需要事业心强、忠诚正直、勤勉进取并富创新精神,能把握机会的员工来支持我们利润的增长。

【考核】

公司除在试用期结束时对员工进行考核外,还将对员工定期进行考核,员工的工作表现将由直属上级进行评估,由部门经理审核,并经主管(副)总经理或商场经理核准,考核结果作为员工职位及薪金调整的依据。

【晋升】

公司将根据员工之工作表现、工作态度、发展潜能、品行及学历等进行定期考核,并根据公司需要或职位空缺情况,决定员工职位晋升。

【培训发展】

员工是麦德龙公司的重要财富。公司将根据工作需要和员工具体情况决定必须的培训课程,包括入职培训、在职培训、语言培训、赴国外培训等。

【员工福利】

1、每周工作5天,每天8小时工作时间制;

2、每年10天的带薪年休假;

3、提供免费的工作餐;

4、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险;

5、为员工购买五险一金;

6、每年享受13薪;

7、为员工子女提供托幼费补助等。

8、每年一次免费的全身体检。

9、定期举办员工活动

招聘岗位

职位:送货部员工

职位:生鲜/干货/非食员工

职位:管理培训生(大专以上应届毕业生)

招聘专线:0594-2355806/0594-2355805

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