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信佳电子:“创新、开拓、竞争、拼搏”

2018-03-20 来源:石狮市信佳电子有限公司 浏览量:15316

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石狮市信佳电子有限公司创建于1997年7月,拥有建筑面积30000多平方米的花园式标准厂房,座落于福建省石狮市宝盖科技工业园区,是一家集研发、生产、销售冷光运动表、语音报时表、语音报时钟、计算器表、电子表、电子钟、指针数显表、石英表等系列产品于一体的民营企业,公司生产的产品畅销全国大江南北及欧美、南美、中东、日本、韩国、俄罗斯等国家和地区。

公司技术力量雄厚,设备精良,管理完善,为提供高质量的产品奠定了坚实的基础。公司主导产品--信佳“XINJIA”牌、信特“SINTE”牌、信卡“SINKA”牌系列冷光运动表以其款式新颖、防水良好、走时精确、性能稳定、品种齐全而深受广大消费者的欢迎和信赖,并成功获取中国保护消费者基金会评选的“消费者认可的优质信誉品牌”、“保护消费者权益3.15信用品牌”、“质量放心用户满意双优品牌”以及中国质量检验协会评选的“全国质量检验稳定合格产品”等荣誉称号。产品已全部通过“CE”认证,公司通过绿色采购、工艺创新以及科学管理生产出的产品,经过权威机构检测符合欧盟ROHS要求。

公司早在2002年11月就一次性通过了2000版ISO9001国际质量管理体系认证,并于2009年成功升级为2008版;公司在不断发展壮大的同时,切实履行所承担的社会责任,于2012年8月顺利通过了欧盟BSCI组织的社会责任审核,并成功获取“良好”的佳绩。现公司已成为中国质量检验协会会员单位、中国钟表协会理事单位、福建省钟表协会副会长单位、《福建质量技术监督》理事单位、福建省质量协会会员单位、石狮市质量技术监督协会理事单位。

“质量开拓市场,信誉诚交朋友;制造信佳精品,争创世界名牌”是信佳永续经营的理念;“创新、开拓、竞争、拼搏”是信佳永恒不变的企业精神。我们竭诚欢迎国内、外新老客户莅临参观、洽谈,共谋发展。

员工福利:

1、免费为员工提供住宿(6人/间),内设独立床位、衣柜、书桌、空调、电视、电风扇、独立洗手间、洗衣池、热水等;

2、公司实行年底休假带薪制;

3、春节放假公司帮异地员工订返乡车票;

4、公司给当天生日的员工,发放生日贺卡及现金或礼品或礼券;

5、参与公司每年举办的尾牙晚会的抽奖活动,奖金最高可达3000元左右;

6、每年评比前三名优胜组及优胜者,并分别给予发放奖金1200元/人,1000元/人,800元/人。

HR对求职者的建议:

1、接电话面试通知时给HR留下好印象。

1)求职者接到面试通知电话的时候,从答复的语气上,很多HR就会判断:有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈,周边环境还很嘈杂??接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的环境下,听不清也应该给面试方说明一下,稍后找个安静的地方回拨电话。

2)此外在求职期间,请时刻保持你的手机畅通,自己最好有个小本子和笔,方便记录下面试时间和地点。当然现在很多HR都愿意把公司名称和地址发到你的手机或邮箱中。

3)在电话中实现以下目的:(给HR留下好的感觉)A你这个人比较有精神;B你这个人很聪明;C你这个人态度很好并诚恳。如果可以,还可以再体现你这个人不会给企业找麻烦,会自己解决问题。

2、面试时,请针对你的应聘职位进行着装。最好问问电话给你的HR,在着装方面有什么样的要求,这样就不怕自己的着装让HR不喜。有些老板甚至不喜男生头发有点头,显得不精神。

3、不要忽悠面试官,不知道的问题坦诚些,企业要的并不是什么都会的人。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官,说自己会什么怎么样好。其实并不会。经历丰富的HR阅人无数,是会挤出你话里的水分的。最好不要冒这个险。我曾面试过一家企业,那个老板就喜欢坦诚的人。他当时问我一个工作上的内容,我就说我不会。没有做过那一块。

4、要有时间观念。

1)面试到得太早也不好,2点的面试,1点就来到办公室,那时候面试官都还没有准备呢!

2)面试提前5-15分钟到即可,不要太早,迟到是绝大部分HR不认同且不喜欢的。

3)当然如果有意外,如路上出了交通事故,有国家领导不让道路通过等。那么你最好在面试开始前给HR打个电话,大多HR都是会接受的。

5、多做些准备工作。我自己的经历,个人觉得,成功是留给有准备的人。

1)很多人找工作时忙于投简历,但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时,连基本的问答都没有想过,(甚至连自我介绍都没有准备过,这个是比较少的)不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底似的。

2)最好在面试前,在网上了解一下那家企业是什么时候成立的,做什么服务或者是产品、有什么样的特色等。很多时候是会用得上的。HR也会觉得你对这家公司真的挺感兴趣。

3)可以提前一些到达面试地点附近,过一遍面试准备的内容,休息调整下,缓解下紧张气氛